林幹人研究室
経営情報システム、ネットビジネス、IT戦略の研究・教育を行っています
HAYASHI　Laboratory

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since 2001

研究室プロジェクト

林幹人研究室 - 経営情報システム、ネットビジネス、IT戦略の研究・教育を行っています

ゼミ2021メンバー専用
ゼミ2022メンバー専用

林ゼミとは

　林ゼミは、情報とコミュニケーションの関連技術の活用について研究するゼミです。具体的には、何らかの技術を選定したうえで、その活用方法について提案し、可能性と課題について実証的に調査することに取り組みます。ゼミでの研究を通じて「本で読んだ」「ネットで見た」「聞いたことある」にとどまらず、「やってみた」「検証した」「できる」を目指します。
　

林ゼミ五ヶ条

　林ゼミには、忘れてはならない五ヶ条の基本的な行動指針があります。これは、教員が大学生の時に所属していたゼミの五ヶ条をそのまま使っています。教員は大学卒業後、大学院、社会人、大学教員、その他各種団体の委員などいろいろ経験しましたが、この五ヶ条はどこでも有効でした。また会社見学でお世話になったとある企業経営者からも「社員の行動指針としても通用する」と評価いただいたこともあります。社会人として生きていく上で重要なこととして一定の普遍性があるのだと思います。メンバーは常にこの五ヶ条を踏まえ行動するようにしましょう。
　

	一、期待に応える	約束、時間、期限、法律、マナーを守ることは最低限の期待。応えることは信頼の基本。役割、責任を果たし、期待を超えることで信頼は強化される。
	二、楽しくやる	何事にも前向きに楽しんで取り組む人には良い話が回ってくる。後ろ向きな人には回ってこない。
	三、やるときはやる	やるときは一所懸命やる。つまらないと言ってやらない人は、面白いこともさせてもらえない。
	四、チャレンジ	多少難しくても新しいことに関わる。身の丈以上の場に身を置く。本気のチャレンジは失敗でも価値がある。
	五、感謝	周りから支えられている事に思いを馳せ感謝の気持ちを忘れない。そして周りを支えることで報いる。

ゼミの進め方

　林ゼミでは、メンバーの主体性を重んじ、プロジェクト制を採用しています。メンバーが共感でき、できれば面白くて誰かの役に立つ活用アイデアを提案し、明らかにしたいことを定め、そのためにやるべきことを決め、達成に向けて計画を立てて取り組みます。計画に従って、メンバーで協力して取り組み、毎週の取り組みの経験や調査で得られた知見を、ゼミの時間に報告して、ゼミ全体で共有します。評価は、取組み姿勢、成果、メンバーへの貢献度を総合的に加味して行います。

研究プロジェクトについて

１）狙い
　ゼミでの研究プロジェクトは、指定された課題をこなせば良いわけではありません。ゼミ活動として、自分自身の成長のため、他のメンバーの成長のために行うという狙いがあります。研究プロジェクトは、各自がチャレンジングなテーマに積極的に取り組めば有意義なものになりますが、手を抜けば意義に乏しいものになります。よって学びにつながらないような活動ばかりすることは好ましくありません。是非、価値あるものにして下さい。

２）進め方
　基本的にメンバーのアイデアに基づき取り組みますが、知識がないまま始めてもやれることは限られますし、何ができて何ができないのかさえ判断できません。そこで、以下のような流れで進めます。
【ゼミI】
　面白くて誰かの役に立つ知見が得られる研究テーマをメンバーが企画立案し選定する。その上でそれを実施するのに必要な知識を特定し、習得に努める。何かを制作する企画の場合はプロトタイプを作りながら学ぶ。
【ゼミII】
　ゼミIで学んだ知識を踏まえ、研究活動を行う。ゼミIIの間に達成すべき目標を決め、計画を立て、チームで役割分担して実施していく。ゼミでは、取り組み状況や問題などを報告し、自らの経験や得られた知見を他のメンバーと共有する。基本的な成果は、通常は6月最後のゼミまでにまとめ完成させる。ゼミIIは、取り組みの成果を重視し、成果の充実度、斬新さ、品質、難易度によって主に評価する。なお、6月頃行われる新ゼミ生募集及び面接に参画する。
【ゼミIII】
　ゼミIIIでは、研究プロジェクトをまとめゼミナール大会出場に向け取り組む。10月中にテーマ提出、11月中に予稿提出(MS WordでA4サイズ2ページ)、12月初旬にゼミナール大会本番(MSパワポで20分+質疑10分)となる。それに合わせて調査などを行い、データを集めて分析し、結果をまとめ、必要資料を作成する。ゼミナール大会は、司会や講評、採点する教員と、参加学生を聴衆にして、参加ゼミのチームや個人がプレゼンテーションするものであり、優秀発表は表彰される。ゼミIIIは、課題の成果や取り組み姿勢を総合的に評価する。
【ゼミIV】
　ゼミIVでは、ゼミ活動あるいは大学で学んだ事柄を総合し卒業論文に着手する。卒業論文は、ゼミで取り組んだ研究プロジェクトの結果や、その他関心のある事柄の調査に基づいて、自らの主張をまとめる作業である。ゼミIVでは、テーマを決め、なぜそのテーマか、何を主張したいか(想定される結論)、どう主張を裏付けるかを考え、文献・資料を調査しつつ、アウトラインと目次を作成させる。通常は6月末ごろまでにテーマを確定して事務室に提出(ゼミVの履修条件)。内容や取り組み姿勢、進捗などを元に評価する。希望があれば並行して就職活動対策を行う。
【ゼミV】
　ゼミVは、ゼミIVで卒論テーマを事務室に提出することで履修できる(卒論とゼミVはセット)。ゼミIVに続いて卒業論文に取り組み、完成させることに注力する。論文の提出期限が12月初旬に設定されるため、10月中旬までに「第4章考察と議論」、11月中旬までに「第5章結論」を執筆し、その後修正を加えて11月最後のゼミまでに卒論を完成させゼミ内で提出する(11月末がゼミ内卒論期限)。卒論の内容や取り組み姿勢など幅広く評価する。
【卒業論文】
　テーマなどによっても異なるため個別指導となる。基本的な論文の書き方はゼミ内で伝える。

３）評価
　学期により多少の違いはあるが、取り組み姿勢やメンバーへの貢献度、成果の完成度、難易度などを総合的に加味して評価する。
　取り組み姿勢とは、研究プロジェクトやゼミ活動などに対する誠実な態度である。欠席、遅刻、途中退席、早退や、忘れ物、宿題や課題の未実施、計画遅れの放置などは、誠実とはいえない。
　メンバーへの貢献度は、ゼミで他の人の役に立っているか、役に立とうとしているか、他のメンバーに迷惑をかけたり心配させたりしていないか、他の人が困っていたら助言したり支援してあげているか、自らすすんで役割を見いだし取り組んでいるか、他のメンバーができない、やりたくない役割を引き受けたかなど、ゼミメンバーからどれだけ感謝されたかである。言うまでもないが、ゼミ活動への不参加、欠席、遅刻、早退などメンバーの迷惑になることは評価を下げる。
　成果とは、ゼミで行われる報告や、途中・最終の成果物、提出物である。成果が示せない＝評価対象がない＝成績もない、ことを肝に銘じる。つまり「やることがなかった」とか「やることがわからなかったのでやらなかった」はもちろん「やったけどできなかった」も評価されない。成果をよりよくするために何かできないか、やれることはないか、他の人を手伝えないか、自ら考え、メンバーと相談して取り組み、問題や不具合、困難が生じてうまく進められない場合は、やはりメンバーと相談して解決を図り、活動を前に進めることが必要である。
　取り組みの難易度は、達成が難しかったり、労力がかかることであり、簡単に達成できるものは評価されない。とはいえ、難しすぎて実現不可能なものも評価できないので、頑張れば達成できる目標を定め、達成してもそれに満足せずさらに高い目標を再設定して達成していくことで、最終的な到達レベルを高める。
　したがって、ゼミでは、出席だけしていたり、言われたことだけやっていても評価されないし、最終成果だけ示しても評価されない。ゼミのメンバーとして各自の頑張りに期待したい。

メンバー紹介

岡田拓斗　岡村樹　髙﨑裕貴　髙原実来　長嶋愛美　西村英哉
野々村健　林尚輝　平山龍之介　藤岡弥寛　舟口心花　松浦雅樹
水谷菜花　溝上愛梨　山田晴己　山本涼大　脇海道健太

荒金萌慧　岩田栞華　岩田時之介　小川紗和　加藤大陽
川島光輝　佐藤亜衣　竹内那菜見　西尾美輝　西村萌加
入羽凌太郎　福岡魁斗　堀田一葉　松原蒼生　森葵

安里嗣介　井上柊太　浦山暁羽　小松谷タオ　増田匠
石橋和空　江見俊人　山本柊太　山田爽太　後藤凛
三須聖斗　若森優斗　山田倫太郎　平野未来　武馬光希

オリエンテーション合宿　2023.9.18-19　日間賀島

ゼミ懇親会　2023.5.3

ゼミ有志懇親会　2022.12.22

MKC愛学祭　2022.10.16

オリエンテーション合宿　2022.9.13-14　愛知牧場

ゼミ大会優秀賞　2021.12.18

オープンキャンパス・イベント出展　2021.8.7-8

ゼミ修了生

2007年度卒	趙文植　千田貴子
2008年度卒	金子千秋　木村彰男　小林真衣　近藤舞　薛云芳則直陽子　楊高鋒　芳川亜友美　和田佳保里
2009年度卒	ケイコウエイ　鈴木綾美　中牟田洋子【大学院】王淼
2010年度卒	小俣春菜　小林菜摘　白倉美穂　中村拓哉　湯田恵里香【大学院】王文斌
2011年度卒	今泉知美　佐々木由衣　高橋春香　Leelacharoenkitwong Sujitporn(PiPi) 【大学院】李辰　路林麗　王凱申　宋秋実
2012年度卒	赤尾杉天　有木緑　栗原未来　白井大基　下地カ人　松下祐子河合彬彦　山木穂菜美　林中杰　三重野雄大【大学院】金慧瑛　陳粤東
2013年度卒	川上太一　角田怜映奈　梶山諄　薄墨ひかる　北山知枝　鈴木亜美姉川慧　西村葵　早川結　青木真凛　岩原弘和　大島達也　近藤彰彦清水孝彰　谷口清文　野口大介　長谷川諒　藤井和真　山本徹　吉岡亮
2014年度卒	酒井邦久　秋山翔太　飯田智之　小比賀弘幸　桐生直豊　鈴木奈緒土田貴之　松本諭
2015年度卒	内田知宏　大坪和樹　加藤弘樹　北村哲朗　祐成伸哉　竹嶋優太　多田真吾田中理照　畑佐亮太　松田祐弥　宮内竹虎　村山景将　山中直樹　若園裕斗井上恭一　勝田誠　花村祐亮　山内友輔　渡邊満理奈　樋口亘
2016年度卒	石川雄基　稲垣茂之　稲垣天斗　稲掛勝也　江藤香奈　大塚隆史成田彩香　近藤志帆子　西尾彩花　橋本航平　橋本結花　祖父江建太長谷川愛　平岩伸弥　岡田崚
2020年度卒	石澤樹　板橋莉沙　伊藤誠弥　梶川竜吾　栗本倖暉　小山敬士　塩野谷香帆鈴木陽大　竹内里紗　辰巳和加菜　玉田ゆう花　西山類　畑井和人　花木麗奈廣田峻平　松井駿介　水野初穂　柳瀬初音　山口拳吾
2021年度卒	青山隆樹　今井蘭丸　岩瀬可那　大山諒人　加納太一　倉地実花黒柳春花　小林大祐　梅田莉奈　鈴木萌花　蔡現湖　東福寺咲黄裕邏　星合宣輝　山内優実　山口菜穂　渡辺聖真
2022年度卒	大野未菜美　小島璃子　前田杏理　笠下萌衣　山田拓海菅隆晟　高橋晴瑠　梅田萌衣　齋藤晴紀　奥田昂史
2023年度卒	岩佐芳尚　中原彩乃　仲村明純　黒田舞夏　木村圭吾小平真翔　相馬佑基　濵田宏輝　松澤諒　福田陽大　本田健人本夛拓海　本多諒大　御宿航輝　石野莉彩